前原能会主委谢晓星性骚扰女下属遭免职,并送监察院调查究责。
【记者卢世光/综合报导】行政院原子能委员会主委谢晓星涉职场性骚、霸凌,案经院长苏贞昌指示成立专案小组,历经3个月,11日公布调查报告,一致通过认定谢晓星对女性部属之言行确有性别骚扰,谢晓星得知调查结果后,也表示请辞主委一职。据指出,谢晓星一人有4位秘书,不但挑秘书就像选妃,偏爱年轻、身材高挑、长发的美女,不但每天要4位女秘书陪吃午餐,还不时对女下属言语骚扰、肢体碰触。
政院专案小组在访谈相关当事人后,一致通过认定谢晓星对女性部属之言行成立性别工作平等法第7条之性别歧视及同法第12条第1项之敌意工作环境之性别骚扰,并指出受雇者身高、年龄、外貌、星座、血型及家庭或婚育情况等,无关工作能力之私人问题,因此成立性别工作平等法第7条之性别歧视。
此外,报告中也针对谢紧盯注视、过度接近或肢体接触,以及评论女性部属之身材、化妆或衣着打扮等言行,认定谢晓星构成性别工作平等法第12条第1项规定要件。
行政院指出,谢晓星身为部会首长,位居要职,而人民对政务官的言行表现期待甚高,其动见观瞻理当严格自持、谨言慎行、以身作则、为人表率,但经专案小组调查认定其竟对女部属有性别歧视及敌意工作环境之性别骚扰等不当言行,实属不该,行政院对有政务官员涉此违反性平事件深表遗憾,对本件相关女部属之人格尊严所造成之负面影响或伤害表达歉意,并决定除公布本案调查报告外,另移送监察院调查究责。
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